Na dôchodok ide ako 57-ročný. Dostane 14 000 eur
Ak by ste chceli aj vy začať svoj dôchodok vo veku 57 rokov, nasledovný prípad prezrádza, čo je najdôležitejšie. Poznať svoje práva a brániť sa, keď vám zamestnávateľ nechce vyhovieť.
Keď spomenieme ťažkú prácu v priemysle, mnohým sa vybaví výroba áut. Linky, kde sa nepretržito lisuje plech, zvára karoséria a montujú motory. Často sa pracuje aj v noci. Takýto typ prevádzky stál aj v pozadí prípadu, ktorý aktuálne riešili odborníci na pracovné právo.
Operátor strojov z rakúskeho okresu Liezen strávil takmer tri desaťročia v priemyselnom podniku, veľkú časť z toho na nočných zmenách v silnom hluku, teda podmienkach, aké poznajú aj zamestnanci automobiliek či ich dodávateľov po celej strednej Európe.
Nočná práca v automobilkách je náročná
Výroba áut patrí medzi odvetvia, kde sa nočné zmeny bežne kombinujú s vysokou hlukovou záťažou. Lisovne plechu, zváracie roboty, skúšobne motorov či linky na montáž prevodoviek spadajú pod náročnú prácu.
Práve preto majú zamestnanci v týchto prevádzkach v Rakúsku (a podobne napríklad aj v susednom Nemecku či Česku) nárok na osobitné odvody, ktoré im neskôr umožňujú odísť na dôchodok skôr, ako je bežný vek. Problém nastáva vtedy, keď zamestnávateľ tieto pracovné zmeny nenahlási.
Podnik zatajil nočnú ťažkú prácu
To sa stalo aj v prípade muža z Liezenu. Podľa štajerskej Komory práce zamestnávateľ dlhodobo nevykazoval jeho nočné zmeny ako nočnú ťažkú prácu, hoci hluk na pracovisku bol podľa neskoršieho posudku znalca preukázateľne nadmerný.
Zamestnávateľ tak neodvádzal ani príslušné príspevky, ktoré by mužovi neskôr umožnili skorší odchod na dôchodok. Keď sa obrátil na Komoru práce so žiadosťou o dodatočné uznanie týchto rokov, prvé rozhodnutie úradu bolo zamietavé.
Prípad skončil na súde: 14-tisíc eur a dôchodok už v 57 rokoch
Právnici komory sa s negatívnym rozhodnutím nezmierili, čo potvrdili aj vo svojom vyjadrení. Rozhodujúcim dôkazom sa napokon stal nezávislý znalecký posudok, ktorý potvrdil, že hluk na pracovisku počas nočných zmien skutočne dlhodobo prekračoval zákonom stanovené hranice. Na základe toho rozhodol Spolkový správny súd v prospech zamestnanca.
Rozsudok priniesol mužovi dve konkrétne výhody naraz. Doplatok vo výške 14-tisíc eur za neuznané obdobia ťažkej nočnej práce a právo odísť do osobitného dôchodku už v 57 rokoch, teda výrazne skôr, ako je bežný dôchodkový vek v Rakúsku.
V Rakúsku je riadny vek pre dôchodok mužov na úrovni 65 rokov. Ženy mali historicky nárok na dôchodok už v 60 rokoch, no od 1. januára 2024 sa tento vek každoročne postupne zvyšuje o 6 mesiacov. Do roku 2033 sa vek odchodu do dôchodku u žien vyrovná mužom na úroveň 65 rokov.
Pre porovnanie, základný dôchodkový vek pre staršie ročníky štát na Slovensku zastropoval na 64 rokoch. Pre ľudí narodených v roku 1967 a neskôr sa dôchodkový vek postupne predlžuje s naviazaním na strednú dĺžku života.
Prípad sa dotkol celého závodu
Podľa Komory práce sa dosah rozhodnutia neobmedzil len na jedného človeka. Súdny verdikt viedol k tomu, že podnik musel dodatočne doplatiť príspevky na nočnú ťažkú prácu aj za ďalších zamestnancov, ktorí pracovali za rovnakých podmienok.
Jeden súdny spor tak napokon priniesol zvýhodnenie nielen pre samotného operátora strojov, ale aj pre viacero jeho bývalých kolegov.
Nočné zmeny v hlučných prevádzkach majú právne dôsledky a je jedno, či ide o klasický priemyselný podnik, alebo o lisovňu, zváraciu halu či montážnu linku v automobilke.
Ak zamestnávateľ takéto obdobia nenahlási správne, zamestnanec môže prísť nielen o peniaze, ale aj o možnosť odísť na dôchodok skôr. Ako ukazuje tento prípad, aj po rokoch je možné takéto opomenutie napraviť. Platí to však za predpokladu, že sa človek rozhodne o svoj nárok bojovať.
Aj slovenský zákonník práce sa stavia na stranu zamestnancov
Ťažká, respektíve riziková nočná práca podlieha aj na Slovensku prísnym pravidlám zákonníka práce a vykonáva sa v čase od 22:00 do 6:00.
Keďže ide o rizikové alebo fyzicky či psychicky náročné činnosti zvyčajne zaraďované do 3. alebo 4. kategórie, zamestnanec musí pred nástupom (a následne pravidelne) absolvovať povinné lekárske prehliadky a priemerná dĺžka jeho zmeny nesmie presiahnuť 8 hodín počas 24 hodín.
Za túto námahu prislúcha zamestnancovi zo zákona zvýšený finančný príplatok. Pri rizikovej nočnej práci je to najmenej 50 % minimálnej hodinovej mzdy (na rozdiel od štandardných 40 %).
Zamestnávateľ má zároveň u nás povinnosť zabezpečiť zvýšenú ochranu zdravia, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie a prípadné ďalšie mzdové kompenzácie za sťažený výkon práce.
Zdroj: 5min.at
K autám to Alexa ťahalo odmalička. Dnes rád mapuje kľúčové zmeny v automobilovom sektore a dopravných predpisoch. Rozumie témam, ktoré trápia moderných motoristov, a snaží sa ich vysvetľovať ľudskou rečou. Okrem toho, že Alex Šefčík upozorňuje vodičov na blížiace sa zmeny, rád píše o novinkách vo svete automoto. Na autá sa pozerá hlavne prakticky z pohľadu toho, čo prinášajú ľuďom v každodennom živote. E-mailový kontakt pre pripomienky a návrhy tém: alexsefcik20@gmail.com
